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Frauen in Führungspositionen

Umfrage: Kampf dem typisch deutschen Manager

Diverse Führungsteams bringen Unternehmen Vorteile. Dennoch herrschen Vorurteile gegenüber Frauen und allen Menschen, die nicht dem Bild des klassischen deutschen Managers entsprechen – das ergab eine MEEDIA-Umfrage bei Allianz, Beiersdorf, Henkel und Co.

Reiner Kepler04.12.2023 08:21
Kampf dem typisch deutschen Manager
Viele Unternehmen sehen in Diversität einen Vorteil – Foto: Imago / Zoonar

Neulich, die Info über den Fußballbundesligisten Union Berlin mit einer Frau als neuer Trainerin flutete die Nachrichtenspalten. So was gab’s noch nie, ein Skandal?! Der Gedanke kommt einem, wenn man sich das Bohei um Marie-Louise Eta vergegenwärtigt. Man könnte noch denken, dass der Sport, der Männerfußball allenthalben, eine besonders Domäne ist. Aber auf der anderen Seite gibt es jede Menge männlicher Trainer von Frauenmannschaften. Der aktuelle Trainer der Deutschlandkickerinnen, Horst Hrube...

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