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Unternehmen schätzen datenkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, da sie ihrer Meinung nach bessere und schnellere Entscheidungen treffen würden, sowie produktiver und innovativer seien. Das ergab eine Befragung von Forrester Consulting unter Führungskräften und Angestellten, die die [Analyseplattform Tableau](https://public.tableau.com/app/profile/tableau.research/viz/DataLiteracyForrester/BuildingDataLiteracy-Forrester2022?publish=yes "https://public.tableau.com/app/profile/tableau.research/viz/DataLiteracyForrester/BuildingDataLiteracy-Forrester2022?publish=yes") in Auftrag gegeben hat. Bei der Befragung standen die Relevanz von Daten-Knowhow für bessere Geschäftsergebnisse und die Wahrnehmung des Managements und ihrer Angestellten im Fokus.

So sahen 77 Prozent der Führungskräfte die Innovationsfähigkeit erhöht, wenn Daten richtig eingesetzt würden, und über die Hälfte (53 Prozent) sah Potenzial für Umsatzsteigerungen. Dem stimmten die Angestellten zu: 86 Prozent von ihnen hätten zu Protokoll gegeben, dass sie datengestützt bessere Entscheidungen treffen würden. Generell gelte: Je höher der Grad der Digitalisierung in den Unternehmen, desto wichtiger würden Kompetenzen im Umgang mit Daten.

##### Investitionen in Weiterbildung steigern Mitarbeiterbindung

"Datenkompetenz, also die Fähigkeit der Mitarbeiter, Daten in angemessenem Umfang zu verstehen und mit ihnen zu arbeiten, werden in datengesteuerten Organisationen für alle Bereiche relevant", heißt es in der Studie. "Obwohl sich Führungskräfte und Mitarbeitende darüber einig sind, führt dieses Bewusstsein nicht zwangsläufig zu Investitionen in entsprechende Weiterbildung. Diese beschränken sich zudem oft ausschließlich auf die Experten." 43 Prozent der Führungskräfte seien demnach der Meinung, dass Weiterbildung im Umgang mit Daten nur für traditionelle Datenfunktionen - zum Beispiel Analytik oder Datenwissenschaft - relevant sei. Lediglich 34 Prozent von ihnen böten entsprechende Schulungen für die ganze Belegschaft an.

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Laut Forrester bringen Weiterbildungsinitiativen sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Unternehmen klare Vorteile, wie verbesserte Leistung, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung. 75 Prozent der befragten Angestellten sagten, dass sie lieber in einem Unternehmen blieben, das ihnen die erforderlichen Datenkenntnisse vermittele.

Für die Studie führte Forrester von Oktober bis November 2021 zwei Online-Umfragen in der EMEA-Region durchgeführt, um die Unternehmenskultur in Bezug auf Datenkompetenz zu bewerten. An der einen Umfrage solen 308 Führungskräfte und Entscheidungsträger in global tätigen Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern teilgenommen haben (33 Prozent von ihnen aus Deutschland). An der zweiten Umfrage hätten 311 Angestellte mit mehr als drei Jahren Erfahrung in Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern teilgenommen (33 Prozent von ihnen aus Deutschland).

*amx*

Tableau-Studie: Datenkompetenz wird immer wichtiger